東莞市樟木頭生態環境分局黨支部積極響應市委市政府助企紓困有關決策部署，全力幫助企業緩解新冠疫情沖擊之下的經營壓力，充分發揮支部先鋒模范作用，通過宣律法、筑平臺、強指導等方式，發揮黨員先鋒模范作用，努力幫助企業降本增效，切實走出一條解急紓困之路。

普法宣講，守住法律底線

　　目前，“要生態還是要發展”成為許多企業經營過程中最為凸顯的矛盾之一。為壓縮生產成本，謀取一時的經濟效益，部分中小型企業不惜鋌而走險，邁向環境違法的無底深淵。

　　針對上述問題，該分局黨支部書記戴惠聰切實履行領導職責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。黨支部副書記何彬牽頭，以社區為單位，持續召開多場“送法規、送技術”服務企業專題宣講活動，通過解讀環境監管法律法規要求、剖析典型案例、明細懲戒措施等方式，讓企業經營者切實樹立起營商邊界感，始終謹記“法不可違”。

　　截至2022年9月，分局共開展“送法規、送技術”進社區、進企業11場，受眾企業500余家。

構筑平臺，解答急難愁盼

　　不同經營領域、經營規模、經營策略的企業，其發展過程中遇到的問題自然也是千差萬別，簡單、籠統的應對措施往往很難從根本上解決問題，還有可能導致企業的發展舉步維艱。對此，分局黨支部積極發揮指導引領作用，以“線上+線下”構筑交流平臺，及時為企業答疑解難。

　　線上，通過組建社區企業群聊、提供分局各項業務咨詢電話、推廣“東莞生態環境”微信公眾號、重點企業專職人員對接、重點任務專職人員對接等方式，積極構筑 “多對一”“一對一”的問題解決平臺，及時高效為企業解答“疑難雜癥”。

　　線下，積極調動各企業同發展、共提升的熱情，開展企業座談會的同時，全面推進示范企業創建活動，先后在印刷行業、汽修行業、污水處理廠等多個領域開展先進經驗分享，通過“以點帶面”“樹優汲長”，實現“全面開花”。

入企指導，登門“把脈問診”

　　分局黨支部嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定，全面壓實“一崗雙責”，將黨組織、在職黨員“雙報到”活動與業務工作相結合，在做好日常巡查監管的基礎上，主動向企業負責人了解生產經營狀況，針對企業提出的廠區搬遷、在線監控異常、固體廢物規范化管理等問題，積極給予現場解答，盡最大可能為企業的生產經營掃清障礙。

　　此外，分局還抽調工作人員與市局執法五科聯合開展幫扶工作，現場對企業展開全面檢查，并就過程中發現的“部分收集裝置收集風量不足、部分涉VOCs車間密閉性不足”等問題，給予整改指導，后續還將對整改落實情況進行復查，確保問題整治落到實處。

　　剛柔并濟，提供寬容環境

　　在堅持鐵腕治污，嚴厲查處環境違法行為的同時，分局致力發揮支部委員會決策作用，積極響應并探索“柔性執法”新模式，讓企業真正感到執法有溫度。將9家企業納入第一批生態環境監督執法“正面清單”，對名錄內企業利用在線監控、視頻監控等科技手段，實行非現場執法巡查，減少現場檢查頻次，做到無事不打擾，為企業提供寬容的生產環境。

　　積極構建“日常不擾、無據不查、輕微不罰”的非現場執法模式，對違法情節輕微、整改主動迅速、生態補償有效的企業進行提醒式執法，將符合《東莞市生態環境輕微違法行為免罰清單》《東莞市環境違法行為道歉承諾從輕處罰工作指引》減免處罰的政策的企業，相應予以減免。今年以來，樟木頭鎮涉環境違法案件決定不予處罰的共26宗，擬處罰金額228萬元；已減輕罰款的共4宗，累計減少金額34.16萬元。

　　下來，分局黨支部將繼續發揮黨員先鋒模范作用，嚴格落實“黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進”的工作要求，在持續深化現有做法的基礎上，積極尋求更加高效的幫扶助力方法，不斷完善幫扶紓困體系，切實幫助企業渡過難關，為穩經濟、保生態、助發展貢獻一份力量。